VOLKSBANK-UNTERNEHMER-TIPP
Betriebliche Vorsorge zahlt sich aus!
Maßgeschneiderte Modelle für die betriebliche Altersvorsorge können wesentlich zur Unternehmenstreue und Motivation der Mitarbeiter beitragen. Mag. Christian Leitner, Leiter der Firmenkunden-Betreuung der Volksbank Tirol Innsbruck-Schwaz AG, stellt die verschiedenen Varianten vor. Finden Sie die optimale Vorsorgeform für sich und Ihre Mitarbeiter - verschaffen Sie sich hier einen ersten Überblick.
Mag. Christian Leitner, Leiter der Firmenkunden-Betreuung der Volksbank Tirol Innsbruck-Schwaz AG:„Die Vorsorge für sich selbst und die eigenen Mitarbeiter ist eine Investition die sich langfristig auszahlt.“
Treue und motivierte MitarbeiterInnen sind entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Mit klugen Vorsorgemodellen kann man als Unternehmer mit Weitblick die Mitarbeiterbindung stärken und
damit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig sichern. Die Alternativen zur klassischen Gehaltserhöhung sind vielfältig und zudem für Unternehmer steuerlich höchst interessant.
Leistungszusage
Die direkte Leistungszusage als „klassische Form der betrieblichen Altersvorsorge“ ist eine wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Alterspension für Geschäftsführer, Gesellschafter einer GmbH bzw. Spitzenkräfte eines Unternehmens.
Abfertigungsrückdeckungs-Versicherung
Ob durch die Variante Ansparen oder die Auslagerung von bestehenden Vorsorgen, die Abfertigungs-rückdeckungs-Versicherung verlagert Risiko, schützt vor Liquiditätsengpässen und hilft Steuer sparen.
Direktversicherung als attraktive Gehaltserhöhung
Bei der Direktversicherung handelt es sich um eine Personenversicherung, die der Arbeitgeber (als Versicherungsnehmer) für den Arbeitnehmer (als versicherte Person und Bezugsberechtigten) abschließt -
bis max. EUR 300,- pro Jahr absolut steuerfrei.
Pensionskassenlösung
Die Pensionskasse verwaltet die Beiträge von Unternehmen in eine Betriebspension. Bei der Vermögens-veranlagung unterliegt sie den strengen Bestimmungen des Pensionskassengesetzes (PKG). Einmal jährlich werden die MitarbeiterInnen über den aktuellen Stand auf ihrem Pensionskassenkonto informiert.
Betriebliche Kollektivversicherung
Die betriebliche Kollektivversicherung wurde als Alternative zur Pensionskassenlösung geschaffen. Sie vereint die steuerlichen Vorteile (Betriebsausgabe auf der einen, Lohnsteuerfreiheit auf der anderen Seite) von Pensionskassenlösungen mit Elementen der Direktversicherung (Rucksackprinzip).
Mitarbeiter-Vorsorgekasse – Abfertigung NEU
Seit 1. 1. 2003 unterliegen alle neueintretenden MitarbeiterInnen den Regelungen der Abfertigung NEU.
Eine transparente Kalkulationsgröße und der bisherige Erfolg stehen für sich.
Sie wollen mehr wissen?
Reden Sie mit uns über die Vorteile der betrieblichen Vorsorge. Die Firmenkunden-Betreuer der Volksbank Tirol Innsbruck-Schwaz AG informieren Sie gerne persönlich und stehen Ihnen für Ihre Fragen und Anliegen zur Verfügung:
www.unternehmer-bank.at
Nähere Details zum Thema "Betriebliche Vorsorge" finden Sie auch unter www.unternehmer-bank.at:
