Richtig bewerben
Unsere Experten bearbeiten Ihre Bewerbungsunterlagen und treffen eine Vorauswahl. Wenn Ihre Qualifikationen dem Anforderungsprofil entsprechen, werden Ihre Unterlagen mit dem jeweiligen Fachbereich besprochen. Die KandidatInnen, die für die ausgeschriebene Stelle am besten geeignet erscheinen, laden wir zu einem Interview ein.
Abhängig von der Position, für die Sie sich bewerben, führen wir dann mit Ihnen ein strukturiertes Interview, oder auch ein Hearing beziehungsweise ein Assessementcenter durch.
Gerne bieten wir Ihnen als BewerberIn nach diesen Auswahlschritten – unabhängig von der Entscheidung – ein Feedbackgespräch an.
Gerne bieten wir Ihnen als BewerberIn nach diesen Auswahlschritten – unabhängig von der Entscheidung – ein Feedbackgespräch an.
Bewerbungs-Unterlagen
Zusätzlich zu einem lückenlosen Lebenslauf muss die Bewerbung ein Motivationsschreiben enthalten. Dieses hilft uns, Ihre Ziele und Motive für genau die Position, für die Sie sich bewerben, kennen zu lernen. Relevante Zeugnisse und ein aktuelles Foto runden Ihre perfekte Bewerbung ab.
